Елена Краюшкина | Эксперт по построению HR-инфраструктуры для капиталоемких отраслей.
Моя миссия – повышать эффективность бизнеса через выстроенные кадровые системы.
Я специализируюсь на логистике, промышленном производстве и строительстве – отраслях, где люди и процессы являются ключевым активом.
Я специализируюсь на логистике, промышленном производстве и строительстве – отраслях, где люди и процессы являются ключевым активом.
HR-капсула - единая система роста
Комплексный подход, который управляет процессами бизнеса, превращая затраты на персонал в инвестиции с измеримой эффективностью.
Елена Краюшкина
Основатель HR SCIENCE
Елена Краюшкина | Эксперт по построению HR-инфраструктуры для капиталоемких отраслей.
Моя миссия – повышать эффективность бизнеса через выстроенные кадровые системы. Я специализируюсь на логистике, промышленном производстве и строительстве – отраслях, где люди и процессы являются ключевым активом.
Глубокое понимание операционной деятельности, подкрепленное опытом работы в крупных компаниях, позволяет мне говорить с бизнесом на одном языке и создавать HR-решения, которые непосредственно влияют на итоговый результат.
Вместо точечных исправлений я выстраиваю комплексную, адаптивную и предсказуемую систему управления персоналом, которая становится драйвером вашего долгосрочного роста.
Моя миссия – повышать эффективность бизнеса через выстроенные кадровые системы. Я специализируюсь на логистике, промышленном производстве и строительстве – отраслях, где люди и процессы являются ключевым активом.
Глубокое понимание операционной деятельности, подкрепленное опытом работы в крупных компаниях, позволяет мне говорить с бизнесом на одном языке и создавать HR-решения, которые непосредственно влияют на итоговый результат.
Вместо точечных исправлений я выстраиваю комплексную, адаптивную и предсказуемую систему управления персоналом, которая становится драйвером вашего долгосрочного роста.
О нас
HR SCIENCE – инновационное кадровое агентство полного цикла и наука управления кадрами, ориентированная на результат и стратегическое процветание вашего бизнеса.
Мы – команда экспертов с опытом более 17 лет, которая умеет работать с самым ценным ресурсом компании - людьми.
Что мы предлагаем:
Мы – команда экспертов с опытом более 17 лет, которая умеет работать с самым ценным ресурсом компании - людьми.
Что мы предлагаем:
- Запуск полного цикла HR-процессов для решения задач управления персоналом любой сложности;
- Инновационный подход к поиску и подбору персонала, с глубоким погружением в бизнес-процессы компании;
- Опыт работы с компаниями любого масштаба: от стартапов до крупных холдингов.
Эксперты
Решения в отраслях
Производство
Логистика
Стартапы
Ритейл
Услуги
IT
HR-Science – это высокий уровень экспертности в создании hr систем и решения локальных кадровых задач на предприятиях сферы логистики, промышленного производства, IT, ритейла, услуг от стартапа до крупного холдинга
Решения в отраслях
Производство
Логистика
Стартапы
Ритейл
Услуги
IT
Производство
Логистика
Стартапы
Ритейл
Услуги
IT
Производство
Логистика
Стартапы
Ритейл
Услуги
IT
HR-Science – это высокий уровень экспертности в создании hr систем и решения локальных кадровых задач на предприятиях сферы логистики, промышленного производства, IT, ритейла, услуг от стартапа до крупного холдинга
Ценности
1
Уникальные инновационные кадровые технологии и решения, основанные на экспертности специалистов и глубоком понимании запроса бизнеса
5
Мы гарантируем высокий уровень адаптации представленных решений и кандидатов. Замена кандидата в течение 7 дней
2
Качественный подбор – поиск и привлечение лучших кандидатов, способных давать максимальный результат
3
Комплексный подход в решении задач кадрового обеспечения вне зависимости от стадии развития компании, профиля и целей
Ориентация на долгосрочное сотрудничество – каждый клиент для нас - партнер и мы хотим развиваться вместе
4
Разработка и внедрение on-boarding
Кадровый аудит
Создание систем адаптации, учитывающих особенности вашего бизнеса, его цели и задачи развития, что позволит удержать и мотивировать именно тех, кто будет максимально полезен
Комплексная глубокая диагностика текущего состояния hr-процессов и кадрового делопроизводства, выявление «узких мест» и потенциала оптимизации исходя из целей развития компании
Подготовка персонализированной под Вашу компанию платформы из hr-инструментов, методов, стандартов и бизнес-процессов для максимальной эффективности адаптации и работы новых специалистов
Стратегические сессии
Создание и интеграция в бизнес HR-капсулы
Превратите хаос идей в четкий план побед! За 1 день интенсивной работы вашей команды найдем вашу точку роста и построим пошаговую дорожную карту
01
Оперативное закрытие вакансий любой сложности с гарантией замены до 10 дней
02
Подбор персонала любой сложности
07
Разработка программ мотивации
08
Создание зон роста специалистов и их удержания на основе высокого уровня заинтересованности в результатах и достижения целей компании
06
Проведение оценки персонала современными методиками и формирование максимально эффективного кадрового состава
05
Оценка эффективности и анализ производительности персонала
04
Организация и автоматизация кадрового документооборота для упрощения кадровых операций и формирования отчетности для проверяющих инстанций
03
Кадровое делопроизводство и воинский учет
Услуги
HR-капсула
HR капсула - авторское решение HR SCIENCE - система, при которой любая компания может запустить заново или оптимизировать существующие процессы и функции. По завершению реализации проекта, мы внедрим сотрудника в штат и научим работать с созданной экосистемой в целях поддержания всех процессов
Отзывы о нас
Нужны были быстрые закрытия ключевых ролей и внятная адаптация. HR SCIENCE помогли сформулировать профили, настроили воронку подбора и провели on-boarding 30-60-90 с чек-листами наставников.
Результаты: первые релевантные кандидаты появились на 10-й рабочий день, конверсия оффера в выход выросла на 18%, стоимость найма на позицию снизилась заметно за счёт дисциплины каналов. Новички выходят в продуктивность по плану — без героизма.
Продолжаем работать по этой же модели на продуктовые команды.
Результаты: первые релевантные кандидаты появились на 10-й рабочий день, конверсия оффера в выход выросла на 18%, стоимость найма на позицию снизилась заметно за счёт дисциплины каналов. Новички выходят в продуктивность по плану — без героизма.
Продолжаем работать по этой же модели на продуктовые команды.
СЕО, IT-сервис
Дмитрий Селезнёв
HR SCIENCE собрали HR-капсулу под наш контур: роли, RACI и понятные SLA между складами, офисом и транспортом. Хаотичный найм ушёл, адаптация перестала растягиваться на месяцы.
Результаты за квартал: Time-to-Productivity сократился на 22%, текучесть новичков в испытательный период снизилась на 15%. Документы и процессы теперь живут в одном месте, а не в бесконечных таблицах.
Планируем масштабировать модель на новые регионы.
Результаты за квартал: Time-to-Productivity сократился на 22%, текучесть новичков в испытательный период снизилась на 15%. Документы и процессы теперь живут в одном месте, а не в бесконечных таблицах.
Планируем масштабировать модель на новые регионы.
Директор по операционному развитию
Алексей Пахомов
Команда провела кадровый аудит, привела в порядок КДП и воинский учёт, обновила ЛНА и обучила наших специалистов. Проверки перестали быть стрессом: видно, кто за что отвечает и по каким шаблонам работаем.
Результаты: устранили критичные риски по документам, сократили время на оформление кадровых действий на 30%, снизили количество ошибок в личных делах. Руководители ценят предсказуемость — вопросы закрываются по регламенту.
Теперь внедряем единый календарь кадровых событий.
Результаты: устранили критичные риски по документам, сократили время на оформление кадровых действий на 30%, снизили количество ошибок в личных делах. Руководители ценят предсказуемость — вопросы закрываются по регламенту.
Теперь внедряем единый календарь кадровых событий.
HRD, производственное предприятие
Марина Балакина